正社員として雇用してもらう紹介予定派遣事業に参入する。
不動産業界向けに女性の営業担当者を中心に派遣する。不動産業界では、住まいに対して
鋭い視線を持つ女性営業スタッフへの需要が大きい。
不動産を仲介する店舗や分譲マンションのモデルルームなどへの派遣を見込んでいる。
初年度に200人程度をスタッフ登録し、30人の紹介を目指す。
グループ従業員の約半数を女性が占めるなど、積極的に女性を起用してきたノウハウを
派遣事業に生かす。
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やるね、スターツ
人材ビジネスって今が旬
どこもかしこも人材アウトソーシングだの人材コンサルティングだの銘打ってやっている
それぞれの会社にそんなにノウハウがあるのかい？
学生には人気だけどね
「企画コンサルティング」って言葉。学生は弱いよね
要は飛び込み営業なのにね
話がそれましたが、派遣業も伸びてますよねー
昨今のベンチャーで言えばフルキャストとかね
確かに派遣って企業側からすればとても便利
使えなければすぐ切れるし
忙しい時期だけ雇えるし
私の知ってる会社で繁忙期だけ派遣社員を30人雇用する会社があります
企業によっては事務職はほとんどが派遣という会社もあります
どこまで伸びるのかな、派遣業
うちもやりますか？
とりあえず世の流れにのって（ｗ
